Workshops para Empresas
Modalidad de trabajo
- Presencial/Zoom/Híbrida
- Duración: 90 min
- Dinámica interactiva participativa y casos reales. Trabajos en grupo.
- Brindamos herramientas prácticas de aplicación inmediata
Adicciones
Es importante para las empresas tener en cuenta que el consumo temprano de drogas puede aumentar significativamente el riesgo de adicción. Es necesario recordar que las drogas pueden alterar el funcionamiento del cerebro y la conducta, lo que puede resultar en problemas graves de adicción y baja productividad. Por lo tanto, es fundamental prevenir el consumo temprano de drogas y alcohol para reducir estos riesgos y fomentar un mejor rendimiento personal de los colaboradores.
Salud Digital: Tecnoadicciones
Las tecnoadicciones en el ámbito laboral se refieren al uso excesivo e incontrolable de tecnologías y dispositivos electrónicos durante el trabajo, lo que puede afectar negativamente el rendimiento laboral y la salud mental y física del trabajador. Esto puede incluir adicciones a las redes sociales, juegos en línea, compras en línea, uso excesivo de correo electrónico y mensajería instantánea, entre otros. Las tecnoadicciones pueden interferir en la capacidad del trabajador para cumplir con sus responsabilidades laborales, aumentar el estrés y la ansiedad, y reducir la calidad del sueño y la salud en general. Es importante tomar medidas para prevenir y abordar las tecnoadicciones en el lugar de trabajo para promover un ambiente laboral saludable y productivo. La salud digital en empresas se refiere al uso de tecnologías y herramientas digitales para mejorar la productividad y promover la salud y el bienestar de los empleados. El objetivo es mejorar la eficiencia y la efectividad de los colaboradores, reducir costos y mejorar la calidad de vida de los empleados.
Equilibrio de Trabajo y Familia
Evidencias recientes demuestran cómo a nivel personal experimentar un equilibrio trabajo y familia está relacionada con una mejor salud, una mayor satisfacción en la familia, así como una mayor satisfacción y compromiso con la organización, que llevan a una mayor productividad tal y como veremos en el siguiente artículo.
